El fortalecimiento de capacidades nacionales es un componente estratégico del Foro Regional de Planificadores Energéticos (FOREPLEN), orientado a apoyar a los países de América Latina y el Caribe en el desarrollo de políticas y planes energéticos que impulsen una transición energética justa, inclusiva y sostenible.Esta sección presenta los resultados de los programas de capacitación y asistencia técnica personalizada desarrollados en el marco del proyecto, con énfasis en herramientas concretas para la planificación energética de largo plazo en el contexto del desarrollo sostenible.
Talleres de…
La generación de conocimiento técnico constituye uno de los pilares centrales del trabajo del Foro Regional de Planificadores Energéticos (FOREPLEN), orientado a apoyar los procesos de planificación energética de largo plazo en América Latina y el Caribe. Esta línea de trabajo busca proporcionar evidencia, metodologías y herramientas que fortalezcan las capacidades analíticas e institucionales de los países de la región frente a los desafíos de la transición energética.
Los estudios, documentos técnicos y materiales recopilados en esta sección han sido elaborados por la CEPAL, GET.transform y …
En esta sección se compilan todas las notas de prensa y comunicados oficiales vinculados al Foro Regional de Planificadores Energéticos (FOREPLEN), publicados en el sitio web de la CEPAL desde su creación en 2018.
Las noticias ofrecen una visión detallada de los principales hitos, actividades, avances y colaboraciones desarrolladas en el marco del FOREPLEN. Estas notas permiten seguir la evolución del foro y su impacto en la región, así como conocer los temas técnicos abordados, los países participantes, las alianzas estratégicas y los resultados alcanzados en cada etapa del proceso.
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Antecedentes
En base a lo acordado en la reunión preparatoria de Rio de Janeiro (sede de EPE, Marzo 2018) - en la cual participaron representantes de entidades planificadoras de 7 Gobiernos de la Región - el Foro Técnico se propone como: “…un foro permanente de cooperación que convoque a los equipos y entes involucrados en la planificación energética de América Latina, para generar - de forma conjunta y con visión de largo plazo – el conocimiento necesario que conlleve a una planificación de sistemas energéticos sostenibles, seguros y asequibles, apuntando a la complementariedad en el mar…
Las reuniones y espacios de diálogo del Foro Regional de Planificadores Energéticos (FOREPLEN) constituyen instancias fundamentales para el fortalecimiento de la cooperación técnica entre los países de América Latina y el Caribe. Estos encuentros —presenciales y virtuales— permiten a las instituciones nacionales de planificación energética compartir experiencias, identificar desafíos comunes, y promover soluciones colectivas ante los procesos de transformación de los sistemas energéticos. La interacción directa entre pares y expertos regionales e internacionales propicia no solo la difusión de…
El Foro Regional de Planificadores Energéticos (FOREPLEN) ha sido impulsado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe en colaboración con el programa GET.transform, y el apoyo de socios estratégicos como OLADE, IRENA, CIER, IEA, BID, y CAF, entre otros.Desde su creación en 2018, el FOREPLEN se ha constituido en una plataforma de intercambio técnico en temas atingentes a la planificación energética, en la que se fomenta el diálogo entre países y se comparten lecciones aprendidas y mejores prácticas repecto de los desafíos de los países frente a la transformación de los sistemas …
El evento ha sido una actividad conjunta con el Programa GET.transform, un aliado estratégico en la implementación del Foro de Planificadores de Energía.…
El Plan de Trabajo para el período 2024-2026, prevé tres ejes de trabajo en los que se irán identificando oportunidades para su implementación: Reuniones y diálogos regionales. Generación de conocimiento. Asistencias técnicas y capacitación. …
25 Agosto - Todo el día
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Evento (Reuniones y seminarios técnicos)
El Comite de Apoyo para la Aplicación y Cumplimiento, en el marco de su función de consulta y dialogo periodico con las Partes, visitará la República de Panamá del 6 al 8 de octubre de 2025.…
25 Agosto - Todo el día
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Evento (Meetings and technical symposiums)
The Committee to Support Implementation and Compliance, within its role of consultation and periodic dialogue with the Parties, will visit the Republic of Panama from October 6 to 8, 2025.…
Working at ECLAC is contributing to a better development of Latin America and the Caribbean, proposing new policies to support and build a more equal and just continent. ECLAC is committed to greater inclusion and gender parity among its staff, here you can find different career opportunities.
Opportunities
Fixed-term vacancies
Positions for 1 year or longer. For defined periods of time from one to five years to perform functions of a certain duration or those that are part of the regular and continuous activities of the Organization. It may be renewed for up to five years at a time…
Trabajar en la CEPAL es contribuir a un mejor desarrollo de América Latina y el Caribe, proponiendo nuevas políticas para apoyar y construir un continente más igualitario y justo. La CEPAL está comprometida con una mayor inclusión y paridad de género dentro de su personal. Aquí podrás encontrar diferentes oportunidades de carrera.
Oportunidades
Vacantes de plazo fijo
Cargos por más de 1 año. Por períodos definidos de tiempo de uno a cinco años para desempeñar funciones de cierta duración o aquellas que son parte de las actividades regulares y continuas de la Organización. Puede ren…
Trabalhar na CEPAL é contribuir para o desenvolvimento mais equitativo da América Latina e do Caribe, propondo novas políticas para apoiar e construir um continente mais igualitário e justo. A CEPAL está comprometida com uma maior inclusão e paridade de gênero entre seus funcionários. Aqui, você pode encontrar diversas oportunidades de carreira.
Oportunidades de emprego
Cargos com Prazo Fixo
Posições por 1 ano ou mais. Para períodos definidos de tempo, de um a cinco anos, para desempenhar funções de certa duração ou aquelas que fazem parte das atividades regulares e contínuas d…
Donante: Subsecretaría de las Culturas y las Artes de Chile
Elobjetivo principal del proyecto es fortalecer la capacidad técnica del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio de Chile, específicamente, la colaboración se centrará en el levantamiento de indicadores culturales de acuerdo con las recomendaciones de la UNESCO. Las actividades incluyen la revisión y adaptación de la metodología de la UNESCO para la realidad chilena, la mejora de directorios de empresas culturales, y la elaboración de un plan de trabajo para cerrar las brechas de información. Además, se realizarán…