Documentos
Este espacio reúne materiales relevantes vinculados a la sostenibilidad del agua en América Latina y el Caribe. Aquí podrá encontrar recursos útiles para la formulación de políticas, intercambio de conocimientos y fortalecimiento de capacidades en la gestión hídrica.
Repositorio de Documentos
Datos
Esta sección proporciona acceso a fuentes de datos claves sobre el estado y la gestión del agua en la región. Estas fuentes pueden servir útil en el diseño, seguimiento y evaluación de políticas públicas relacionadas con el ODS 6.
Repositorio de Datos…
El Foro permanente de diálogo técnico sobre innovación, desarrollo tecnológico y agregación de valor al litio de los países del Triángulo y México está integrado por representantes de YPF Tecnología (Y-TEC) de Argentina, de Yacimientos de Litio Bolivianos (YLB) de Bolivia, de la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO) de Chile y de Litio para México (LitioMx) de México, y facilitado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) como una plataforma de diálogo para el intercambio y la cooperación regional para avanzar en una explotación e industrialización del litio m…
El Primer Plan de Acción Bienal 2022-2024 identifica oportunidades para la cooperación horizontal, brechas de conocimiento y necesidades de desarrollo de capacidades mediante la determinación de tres ejes principales:
I) Vigilancia Tecnológica
Etapa de extracción
Agregación de valor
Mercados
II) Intercambio de Experiencias, Conocimiento e Información
Visitas técnicas
Agenda de intercambio
Empresas Públicas de Litio
III) Desarrollo de capacidades y capacitación
Talleres de capacitación especializados
Promoción de estadías para formación…
Estimaciones y proyecciones de la fuerza de trabajo: Revisión 2024*Estimaciones y proyecciones de la población: Revisión 2024**
Las estimaciones y proyecciones de población a nivel nacional, de los 20 países de América Latina, que se presentan en este sitio, fueron elaboradas por el CELADE- División de Población de la CEPAL en conjunto con la División de Población de las Naciones Unidas (DPNU). Las cifras correspondientes a los países del Caribe han sido elaboradas por DPNU. La metodología utilizada se encuentra disponible en: https://population.un.org/wpp/Publications/ .
Las cifras acá publi…
Geographic Monitor of Stakeholders of the 2030 Agenda for Sustainable Development
Survey of actors and their actions in favor of compliance with the 2030 Agenda for Sustainable Development…
Monitor geográfico de Actores de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
Encuesta de los actores y sus acciones a favor del cumplimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible…
Working at ECLAC is contributing to a better development of Latin America and the Caribbean, proposing new policies to support and build a more equal and just continent. ECLAC is committed to greater inclusion and gender parity among its staff, here you can find different career opportunities.
Opportunities
Fixed-term vacancies
Positions for 1 year or longer. For defined periods of time from one to five years to perform functions of a certain duration or those that are part of the regular and continuous activities of the Organization. It may be renewed for up to five years at a time…
Trabajar en la CEPAL es contribuir a un mejor desarrollo de América Latina y el Caribe, proponiendo nuevas políticas para apoyar y construir un continente más igualitario y justo. La CEPAL está comprometida con una mayor inclusión y paridad de género dentro de su personal. Aquí podrás encontrar diferentes oportunidades de carrera.
Oportunidades
Vacantes de plazo fijo
Cargos por más de 1 año. Por períodos definidos de tiempo de uno a cinco años para desempeñar funciones de cierta duración o aquellas que son parte de las actividades regulares y continuas de la Organización. Puede reno…
Trabajar en la CEPAL es contribuir a un mejor desarrollo de América Latina y el Caribe, proponiendo nuevas políticas para apoyar y construir un continente más igualitario y justo. La CEPAL está comprometida con una mayor inclusión y paridad de género dentro de su personal. Aquí podrás encontrar diferentes oportunidades de carrera.
Oportunidades
Vacantes de plazo fijo
Cargos por más de 1 año. Por períodos definidos de tiempo de uno a cinco años para desempeñar funciones de cierta duración o aquellas que son parte de las actividades regulares y continuas de la Organización. Puede reno…
La Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad es el resultado de un proceso iniciado por el Secretario General en abril de 2018 para reforzar en todo el sistema la accesibilidad para las personas con discapacidad y la integración de sus derechos. La Estrategia incluye una política para todo el sistema de las Naciones Unidas para el próximo decenio y tiene por objeto crear un marco institucional para la aplicación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, entre otros instr…