Los mercados laborales de América Latina y el Caribe enfrentan una doble presión como consecuencia de las transformaciones climáticas: la intensificación de eventos extremos —olas de calor, sequías, inundaciones, tormentas y huracanes— y los compromisos para transitar hacia economías bajas en carbono. Ambos procesos tensionan las capacidades productivas de los países, alteran las condiciones de trabajo y redefinen las trayectorias de inserción laboral de amplios segmentos de la población, afectando especialmente a quienes enfrentan brechas y barreras estructurales para acceder a los mercados de trabajo.
En este marco, el documento explora los impactos de las transformaciones ambientales en los mercados laborales de América Latina y el Caribe, así como los instrumentos de política laboral desarrollados para abordarlos. A partir de evidencia documental y empírica, examina los efectos de los eventos climáticos extremos sobre la oferta, la demanda, la productividad, el empleo y los salarios, revelando la amplitud y heterogeneidad de sus repercusiones en el mundo del trabajo. De forma complementaria, identifica las respuestas de política laboral implementadas en la región para enfrentar estos desafíos, analiza sus principales avances y retos en la materia.
El documento concluye que, para avanzar en inclusión laboral en el contexto de la crisis climática, las políticas de mercado laboral —tanto activas como pasivas— deben adoptar un enfoque que combine la anticipación de los impactos, la respuesta oportuna a shocks, la adaptación de las capacidades laborales e institucionales, y la transformación de los sistemas productivos hacia sectores más sostenibles y generadores de empleo de calidad. La articulación de estas dimensiones permitirá a la política laboral avanzar desde respuestas reactivas hacia estrategias de desarrollo más resilientes y sostenibles.