La principal contribución de esta Hoja de ruta para la promoción de la equidad de género en el sector minero boliviano es acompañar el desarrollo de este sector mediante la integración de un enfoque de equidad de género que proteja los derechos de las mujeres, elimine las desigualdades y cierre las brechas de género, posicionando a las mujeres como agentes activos en el desarrollo sostenible de las actividades mineras.

El documento propone instrumentos con enfoque de género para alcanzar una mayor equidad, abordar las desigualdades y promover la despatriarcalización en el sector minero boliviano. La Hoja de ruta servirá como base para la creación de una política pública que institucionalice estos principios en el ámbito minero.

La publicación destaca cinco ejes estratégicos para fomentar la equidad de género en el sector minero boliviano: i) participación igualitaria en la toma de decisiones, ii) autonomía económica, ingresos y seguridad laboral, iii) promoción de una cultura de equidad, iv) gobernanza, articulación y coordinación interinstitucional y v) desarrollo sostenible de los territorios mineros. La Hoja de ruta refleja el compromiso de avanzar en la adopción de políticas inclusivas que promuevan la equidad de género en la minería boliviana.