La reforma laboral y la participación privada en los puertos del sector público = Labour reform and private participation in public-sector ports

Resumen Durante siglos quienes establecieron unilateralmente las condiciones de empleo de la mano de obra portuaria fueron los empresarios marítimos, pero en las últimas décadas en América Latina y el Caribe han sido los gobiernos, que son a la vez los empleadores, y los sindicatos. Los regímenes laborales vigentes atienden a la aspiración de los estibadores a un sustento adecuado, pero los aíslan de las señales del mercado y originan servicios monopolísticos de manipulación de la carga, con la consiguiente ineficiencia y sobredotación de personal. En una economía globalizada, es imperioso eli…

CEPAL Review no.59

Revista de la CEPAL no.59

América Latina y el Caribe quince años después: de la década perdida a la transformación económica, 1980-1995

Educación secundaria y oportunidades de empleo e ingreso en Chile

Bajo el título Educación secundaria y oportunidades de empleo e ingreso en Chile este número de la serie Políticas Sociales reúne las ponencias presentadas a la tercera mesa redonda del Seminario-taller Reforma de la educación media en Chile: ¿hacia una mayor equidad?, realizado en la CEPAL en Santiago de Chile el 11 y 12 de abril de 1995. La primera mesa redonda del seminario se centró en el tratamiento de los aspectos generales de la calidad y equidad de la educación media; la segunda, en los aspectos exógenos al sistema educativo que tienen que ver con la calida…

CEPAL Review no.54

Revista de la CEPAL no.54

Notas de Población Vol.22 N° 59

Los cambios recientes en el mercado de trabajo del Uruguay

Pagina nueva 1 El presente trabajo analiza el comportamiento y características del mercado de trabajo del Uruguay Urbano en los últimos años, continuando la línea de los estudios que la Oficina CEPAL de Montevideo ha venido realizando al respecto. En términos generales se han encontrado como características destacables con respecto a la oferta de trabajo en el período que se inicia en 1984: el crecimiento de la participación de la mujer y de los jóvenes, y un mayor aumento de los activos y ocupados en el Interior Urbano respecto a Montevideo. En los últimos semestres se observan algunos cambio…

CEPAL Review no.45

Revista de la CEPAL no.45

La estructura ocupacional y los jóvenes en Uruguay

Pagina nueva 1 Este libro recoge dos investigaciones realizadas en la Oficina de CEPAL en Montevideo en el marco del Convenio que esta Oficina mantiene con el Ministerio de Economía y Finanzas de Uruguay desde 1985. El tema referido tiene en estos momentos un especial interés en virtud de que el análisis de la estructura socio-ocupacional y la situación del mercado de trabajo se impone ante el inminente impacto que el proceso de integración económica tendrá en el país. El conocimiento en profundidad de la conformación de la ocupación es necesario para evaluar adecuadamente los recursos humanos…

Notas de Población Vol.18-19 N° 51-52

Respuestas a los comentarios de Omar Arguello

Educacion y migraciones hacia las areas urbanas de America Latina: revision de algunos estudios

La reforma laboral y la participación privada en los puertos del sector público = Labour reform and private participation in public-sector ports

Análisis estructural de las economías de los países centroamericanos basado en un enfoque de insumo-producto

Strengthening the Capacities of Latin America and Asia to Develop and Improve Labour Training Systems and to Protect Workers against Unemployment

Outputs The expected result is a strengthening of unemployment protection and national labour training systems in selected countries, taking into account the individual priorities of these countries. The project started analyzing relevant progress in labour training and unemployment protection on the global and regional levels, and has begun to work on different issues in Chile, Colombia, Mexico, Peru and the Dominican Republic. In the Asian-Pacific region, cooperation with the Philippines has been agreed upon, and the project activities begun in this country in 2015. Seminars (in Spani…

Seminario sobre formación profesional y capacitación en México

Objetivos del seminario: Examinar los principales objetivos, características, acciones y resultados de las instituciones encargadas de la formación profesional y capacitación (FPC). Intercambiar experiencias exitosas y lecciones aprendidas sobre FPC. Conocer la percepción de los empleadores sobre la pertinencia y calidad de los programas de FPC. Explorar sinergias y complementariedades entre las diferentes dependencias y programas de FPC. Discutir posibilidades de fortalecimiento de la coordinación interinstitucional entre las diferentes dependencias de FPC Exponer las perspectivas que tienen …

Seminario "Políticas activas y pasivas del mercado de trabajo y su integración"

Esta iniciativa tiene por objeto propiciar un espacio de participación de expertos nacionales e internacionales donde se discutirán las buenas prácticas, lecciones aprendidas y dificultades encontradas de la aplicación integrada de ciertas políticas activas y pasivas de mercado de trabajo sobre la mejora de los indicadores de mercado laboral, para así poder aprender de estas y aprovecharlas de manera exitosa en Colombia.…