La desigualdad en Centroamérica durante el decenio de 1990

Este trabajo busca respuesta a dos preguntas: ¿cómo y por qué cambió
la distribución de los ingresos laborales en Centroamérica? y ¿por qué
Costa Rica presenta una mayor equidad? Para responderlas se usa una
técnica basada en la estimación de ecuaciones de remuneración. La
dirección de los cambios en la desigualdad no es uniforme y depende
del indicador utilizado. Aunque sólo Costa Rica y Guatemala muestran
un claro deterioro, se encuentran fenómenos comunes en todos los
mercados de trabajo, donde el aumento en la dispersión de las jornadas
causa el mayor impacto negativo en la distribución. Dos son las causas
principales de la menor desigualdad relativa en Costa Rica: la educación
se distribuye de manera más igualitaria y las diferencias salariales
entre las zonas son más bajas. Esto significa que la universalización de
la educación primaria y la provisión de infraestructura económica y social
a las comunidades rurales permiten reducir la desigualdad.