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Estrategias de búsqueda de empleo en Trinidad y Tabago

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Estrategias de búsqueda de empleo en Trinidad y Tabago

Autor: Valtonen, Kathleen Descripción física: p. 173-186 Fecha: abril 2001 Signatura: LC/G.2130-P

Descripción

Los niveles nacionales de desempleo en Trinidad y Tabago
han permanecido altos desde los años ochenta, debido a la
recesión económica, las medidas ulteriores de ajuste estructural
y la disminución de actividades tradicionales con uso intensivo
de mano de obra, como la agricultura de plantación. Los
grupos que habían dependido del empleo ocasional disponible
en épocas previas a la recesión han venido experimentando un
desempleo crónico; combinan empleos ocasionales extremadamente
irregulares con actividades en el sector informal y ocupan
una posición marginal y precaria en el mercado laboral.
Este artículo examina cómo difieren las características y estrategias
de las personas que buscan empleo en las áreas centrales
(dinámicas); y en las periféricas del mercado laboral. En el
análisis de los datos cualitativos, basado en 45 entrevistas en
profundidad, se emplearon los procedimientos comparativos
cualitativos de Ragin. Este método permitió examinar las combinaciones
de características de diferentes individuos e identificar
aquellos componentes de su estrategia de búsqueda de
empleo que los llevaron a encontrar empleo o que culminaron
en desempleo de largo plazo. Los desempleados crónicos
mostraron una falta consistente de conocimiento actualizado
sobre el mercado laboral, mientras que los que encontraron
trabajo disponían de este tipo de información gracias a "lazos
débiles" basados en vínculos familiares y otros establecidos
previamente con el mercado laboral. El acceso al empleo de
individuos que carecían de enseñanza secundaria superior y
formación técnico-profesional podría asociarse con sus "lazos
de mérito" adquiridos por la experiencia en el empleo y una
trayectoria laboral en el sector formal. Los datos sugieren que
mientras la afiliación con la economía formal podría fortalecer
la posición del individuo en el mercado laboral, la asociación
con el sector informal no parecía conducir a ventaja ulterior
alguna en ese sentido.