La CEPAL ha lanzado una hoja de ruta orientada a promover la equidad de género en el sector minero del Estado Plurinacional de Bolivia. Este documento, elaborado conjuntamente con el Ministerio de Minería y Metalurgia del Estado Plurinacional de Bolivia, identifica las principales áreas donde persisten desafíos para garantizar un entorno inclusivo, en el que las mujeres sean plenamente reconocidas y valoradas por sus aportes a la minería. La publicación destaca cinco ejes estratégicos clave para avanzar hacia una mayor equidad de género en el sector.

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) ha publicado el documento titulado "Hoja de ruta para la promoción de la equidad de género en el sector minero boliviano", el cual establece directrices para asegurar la plena integración de las mujeres en la actividad minera, reconociendo su contribución al desarrollo económico, social y ambiental.

El informe fue elaborado en el marco de la asistencia técnica brindada por la CEPAL, a través de su División de Recursos Naturales (DRN), y la Cooperación Alemana al Ministerio de Minería y Metalurgia del Estado Plurinacional de Bolivia. La iniciativa se enmarca en el programa Cooperación Regional para la Gestión Sustentable de los Recursos Mineros en los Países Andinos (MinSus), ejecutado por la CEPAL y la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), con financiamiento del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) de Alemania. El programa busca fomentar una gestión más sostenible de la minería en los países andinos.

El documento identifica los instrumentos necesarios para avanzar hacia una mayor equidad de género en el sector minero, abordar las desigualdades existentes y fomentar la despatriarcalización. Esta hoja de ruta servirá como base para la formulación de una política pública que institucionalice estos principios en el ámbito minero.

La investigación propone políticas orientadas a superar los obstáculos que enfrentan las mujeres en el sector, corregir distorsiones en el mercado laboral y promover condiciones de trabajo justas y equitativas. La minería —ya sea tradicional, artesanal, de pequeña escala o de mediana y gran escala— es una fuente clave de sustento para hombres y mujeres. Con un enfoque adecuado, puede convertirse en un motor de inclusión y desarrollo, especialmente en comunidades indígenas y campesinas. No obstante, las mujeres continúan enfrentando importantes desafíos, por lo que es fundamental desmontar estereotipos de género y combatir la violencia basada en género.

La publicación propone cinco ejes estratégicos para avanzar hacia una minería más inclusiva:

1. Participación igualitaria en la toma de decisiones.
2. Autonomía económica, ingresos y seguridad laboral.
3. Promoción de una cultura de equidad.
4. Gobernanza, articulación y coordinación interinstitucional.
5. Desarrollo sostenible de los territorios mineros.

Estos ejes abordan los desafíos actuales y orientan la formulación de una política pública integral de género en la minería boliviana.

Los resultados del informe contribuyen al debate sobre políticas públicas que fortalezcan la relación entre el sector minero y el enfoque de género, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 y la planificación estratégica del Ministerio de Minería y Metalurgia (MMM) del Estado Plurinacional de Bolivia. La participación de las mujeres en la toma de decisiones, su integración en empleos formales y el fortalecimiento de sus capacidades son elementos clave para avanzar hacia un modelo minero más responsable, sostenible y equitativo.

Este documento refleja el compromiso del Viceministerio de Políticas Mineras, Regulación y Fiscalización del MMM del Estado Plurinacional de Bolivia con la adopción de políticas inclusivas. La hoja de ruta es una herramienta clave para visibilizar las brechas de género en el sector minero boliviano y promover un debate orientado a su superación.

El informe está disponible en el sitio web de la DRN de la CEPAL y en su repositorio digital. Para acceder al documento completo, se puede seguir el siguiente enlace: Hoja de ruta para la promoción de la equidad de género en el sector minero boliviano. 

Esta publicación forma parte de los esfuerzos continuos de la CEPAL para promover la equidad de género en sectores productivos estratégicos, en colaboración con gobiernos y actores clave de América Latina y el Caribe.