La capacitación tuvo como objetivo principal contribuir al fortalecimiento de las capacidades de profesionales de datos, analistas y asesores y asesoras, con el fin de promover el uso y análisis de estadísticas e indicadores de género que contribuyan a incorporar la perspectiva de género en el quehacer diario de cada equipo.
Durante las sesiones virtuales, la División de Asuntos de Género de la CEPAL proporcionó información las y los participantes sobre el marco conceptual de las estadísticas e indicadores de género en América Latina y el Caribe, incluyendo la autonomía de las mujeres y los nudos estructurales de la desigualdad de género, la transversalización de la perspectiva de género en el proceso estadístico, la difusión y comunicación de datos e información, entre otros temas relacionados con el quehacer del Ministerio de Hacienda. Entre estos, se destacó el hecho de que en la XV Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe (en adelante, “XV Conferencia”), los Estados miembros de la CEPAL establecieron una serie de acuerdos en materia fiscal en el Compromiso de Buenos Aires (CdB). Estos acuerdos, sumados a un conjunto de determinaciones del Compromiso en otras materias, proponen un camino para avanzar hacia una sociedad del cuidado. También se situaron los contenidos al utilizar ejemplos del quehacer de la cartera y sus servicios relacionados, a lo que el funcionariado respondió con una nutrida participación.
Más específicamente, en relación al marco conceptual, se compartieron contenidos de valiosas herramientas como la Guía para la Transversalización de la Perspectiva de Género en la Producción Estadística, que se encuentra en proceso editorial (su resumen y presentación se encuentran disponibles). Además, se compartió el documento desarrollado por la CEPAL y presentado en la XV Conferencia titulado “Romper el silencio estadístico para alcanzar la igualdad de género en 2030”. Por su parte, Karen García, Estadística de la División de Asuntos de Género, presentó indicadores clave en la región en cuanto a la autonomía económica, física y en la toma de decisiones, de acuerdo con la información oficial que es reportada y procesada por el el Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe de la CEPAL. A su vez, la Oficial presentó la propuesta de la CEPAL de avanzar hacia el paradigma de una sociedad del cuidado que ponga los cuidados y la sostenibilidad de la vida al centro, destacando la importancia de medir el uso del tiempo para lograr esta transición.
Con respecto a los acuerdos en temas fiscales alcanzados en el Compromiso de Buenos Aires, Diego Collado, Oficial Asociado de Asuntos Económicos de la División de Asuntos de Género, resaltó que estos incluyen materias como el diseño, implementación y evaluación de políticas fiscales (tanto de ingresos, gastos e inversión) desde un enfoque de igualdad de género, con miras a aumentar la inversión para políticas e infraestructuras de cuidado (véase párrafo 26 del CdB). También destinar presupuestos con enfoque de género, implementar políticas fiscales contracíclicas sensibles a las desigualdades de género e impulsar políticas fiscales progresivas (véase párrafos 27 y 28 del CdB). Asimismo, dentro de los compromisos se incluyó fortalecer la cooperación regional para combatir la evasión y la elusión fiscal y los flujos financieros ilícitos (véase párrafo 29 del CdB). Finalmente, señaló que los Estados miembros se comprometieron a asegurar que los ajustes fiscales se adecuen a principios de derechos humanos y de no discriminación, evitando incrementos de pobreza y de sobrecarga de trabajo no remunerado y de cuidados que afectan a las mujeres (véase párrafo 31 del CdB).
En el taller presencial, las profesionales de la División de Asuntos de Género, junto con Ramón Pineda, Coordinador de la Unidad de estudios del empleo de la División de Desarrollo Económico de la CEPAL, presentaron ejemplos de indicadores de género que podrían elaborarse utilizando información del Ministerio de Hacienda, sus servicios dependientes y relacionados y otras fuentes de información del Estado en áreas vinculadas a género y política fiscal, mercado laboral y comercio. A continuación, las y los participantes aplicaron sus conocimientos en un ejercicio grupal, en el que se realizaron propuestas de producción estadística, siguiendo los lineamientos sobre perspectiva de género a lo largo de las ocho fases del proceso de producción de estadísticas oficiales, y en base a tres temas asociados al quehacer del sector: empleo, satisfacción de personas usuarias, y educación financiera y/o tributaria.
En la encuesta de satisfacción realizada en el marco de la capacitación, las y los participantes manifestaron en un 72,4% estar “Muy de acuerdo” con la afirmación “Considera relevante contar con espacios de formación en materia de estadísticas e indicadores de género”. Además, un 90% declaró que recomendaría la capacitación entre sus colegas. Como se indica en la Guía para la Transversalización de la Perspectiva de Género en la Producción Estadística, la capacitación al funcionariado público constituye un habilitador para la generación de información que contribuya a guiar la acción, de manera efectiva, hacia la igualdad de género.
Más información:
Nota informativa del Ministerio de Hacienda de Chile: https://www.hacienda.cl/noticias-y-eventos/noticias/cepal-imparte-capacitacion-en-estadisticas-e-indicadores-de-genero-en-el
