Você pode encontrar informações sobre como se candidatar a uma vaga no Portal de Carreiras das Nações Unidas . Os anúncios de vagas são divulgados tanto no Portal de Carreiras quanto no Inspira. No Inspira, você precisará se registrar, buscar a vaga de seu interesse por categoria, nível, grupo ocupacional, departamento, local de destino ou data e se candidatar online, preenchendo seu "Perfil de Candidato".
Vagas de Prazo Fixo
São cargos com duração de mais de 1 ano. São para períodos definidos de tempo de um a cinco anos para desempenhar funções de certa duração ou aquelas que fazem part…
.card {
background-color: #edf5fa;
margin-bottom: 1rem;
padding: 10px;
}
.card p {
font-family: "Source Sans Pro", sans-serif;
}
In 1999, the UN ‘Competencies for the Future’ was launched with a view of enabling “staff to contribute to their maximum potential”. For twenty years, these competencies have provided the Organization with the base on which to define its organizational culture. The ‘UN Values and Behaviours Framework’ builds on their strength and transforms them to better reflect the goals of the organization for the next decade. It considers the constantl…
.card {
background-color: #edf5fa;
margin-bottom: 1rem;
padding: 10px;
}
.card p {
font-family: "Source Sans Pro", sans-serif;
}
En 1999, se lanzaron las "Competencias para el Futuro" de la ONU para permitir que el personal contribuya a su máximo potencial. Durante veinte años, estas competencias han proporcionado a la Organización la base sobre la cual definir su cultura organizacional. El "Marco de Valores y Comportamientos de la ONU" se basa en su fortaleza y los transforma para reflejar mejor los objetivos de la organización para la próxima década. Considera el…
.card {
background-color: #edf5fa;
margin-bottom: 1rem;
padding: 10px;
}
.card p {
font-family: "Source Sans Pro", sans-serif;
}
Em 1999, foram lançadas as "Competências para o Futuro" da ONU para permitir que o pessoal contribuísse ao máximo potencial. Durante vinte anos, essas competências têm fornecido à Organização a base sobre a qual definir sua cultura organizacional. O "Quadro de Valores e Comportamentos da ONU" baseia-se em sua força e os transforma para refletir melhor os objetivos da organização para a próxima década. Considera o mundo em constante mudança…
La Plataforma de Iniciativas Clúster y Otras Iniciativas de Articulación Productiva Territorial se propone dar visibilidad a estas iniciativas y fortalecerlas, al mismo tiempo en que se profundiza su contribución a la diversificación y sofisticación del aparato productivo de la región y se incentiva el desarrollo de iniciativas nuevas.
La CEPAL se propone alcanzar estos resultados promoviendo una acción conjunta de todas las entidades que en la región promueven dichas iniciativas, estimulando la conformación de una comunidad regional que favorezca el desarrollo de acciones mancomunadas.
Las pr…
The Office of Human Resources (DMSPC), in partnership with the Office of Support Operations (DOS), created the Secretariat’s People Strategy 2021-2025: Our Roadmap for the Future.
The strategy articulates a vision to build a forward-looking, needs-responsive, and integrated human resources management system. It reflects our ambition to transform the Organization and help build a truly global United Nations workforce.
The strategy presents three long-term outcomes of human resources reform efforts:
Agility: proactive and efficient planning, hiring, deployment and learning for a m…
La Oficina de Recursos Humanos (DMSPC), en asociacion con la Oficina de Operacion de Apoyo (DOS), creó la Estrategia de personas de la Secretaría 2021 - 2025: Nuestra hoja de ruta para el futuro.
La estrategia articula una visión para construir un sistema de gestión de recursos humanos integrado, con visión de futuro y que responda a las necesidades. Refleja nuestra ambición de transformar la Organización y ayudar a crear una fuerza de trabajo de las Naciones Unidas verdaderamente mundial.
La estrategia presenta tres resultados a largo plazo de los esfuerzos de reforma de los recursos humanos:…
O Departamento de Gestão de Pessoas (DMSPC), em parceria com o Escritório de Operações de Apoio (DOS), criou a Estratégia de Pessoas da Secretaria 2021-2025: Nossa trajetória para o futuro.
A estratégia articula uma visão para construir um sistema integrado de gestão de recursos humanos, com visão de futuro e que responda às necessidades. Reflete nossa ambição de transformar a Organização e ajudar a criar uma força de trabalho das Nações Unidas verdadeiramente global.
A estratégia apresenta três resultados de longo prazo dos esforços de reforma de recursos humanos:
Agilidad…
You can find information on how to apply for a vacancy on the United Nations Career Portal. Vacancy announcements are posted on both the Career Portal and Inspira. In Inspira, you will need to register, search for the vacancy of your interest by category, level, occupational group, department, duty station, or date, and apply online by completing your "Applicant Profile".
Fixed - term vacancies
Positions for 1 year or longer. For defined periods of time from one to five years to perform functions of a certain duration or those that are part of the regular and continuous activities of the …
Executive Summary
The Executive Secretariat of Council of Finance Ministers of Central America, Panama, and the Dominican Republic (Spanish acronym: COSEFIN) and the Economic Commission for Latin America and the Caribbean (ECLAC) are co-executing this project with financing from the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC) in Central America. Seven Ministers of Finance and three Ministers or Secretaries of Planning responsible for the National Public Investment Systems (Spanish acronym: SNIP) are key partners for the project with responsibilities in its technical governance.
Backgrou…
Los proyectos de inversión pública tienen como principal motivo la provisión de bienes y servicios públicos que son parte de la función del Estado para asegurar un estado de bienestar a su población. La inversión pública es un instrumento valioso para el logro de los objetivos de desarrollo planteados en los planes de un gobierno o nación, así como la contribución del país al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el Acuerdo de París sobre el cambio climático y el Marco de SENDAI para la Reducción del Riesgo de Desastres u otros acuerdos internacionales o regionales a los que e…
Costa Rica
Ministry of Finance of Costa Rica
Ministry of National Planning and Economic Policy of Costa Rica
El Salvador
Ministry of Finance of El Salvador
Guatemala
Ministry of Public Finance of Guatemala
Secretariat of Planning and Programming of the Presidency of Guatemala
Honduras
Secretariat of Finance of Honduras
Nicaragua
Ministry of Finance and Public Credit of Nicaragua
Panamá
Ministry of Economy and Finance of Panama
República Dominicana
Ministry of Finance of Domi…
Eventos realizados por el proyecto RIDASICC
2023
Próximos eventos
Talleres "Evaluación económica, social y ecológica de proyectos de inversión pública con la incorporación de elementos de RRD y ASICC". Tienen el objetivo de fortalecer la capacidad de formuladores y evaluadores de proyectos del sector público en el proceso de evaluación económica, social y ecológica de proyectos de inversión pública para una mejor integración de RRD y ASICC que asegure la continuidad y una mejor calidad de los servicios de infraestructura vial, agua y saneamiento, frente a los riesgos climáticos. Los tal…
The project is coordinated by the ECLAC Subregional Headquarters in Mexico and the Executive Secretariat of COSEFIN, with the close participation of the Ministries of Finance and the Ministries or Secretaries of Planning, with other national institutions responsible for the National Systems of Public Investment (SNIP).
Directive Committee
It is the body where decisions on relevant changes to the project are made, consisting of the Director of the SDC Central America, the Executive Secretariat of COSEFIN, the Director of the ECLAC Sub Regional Headquarters in Mexico and the Head of the Un…
El Consejo de Ministros de Hacienda o Finanzas de Centroamérica, Panamá y la República Dominicana (COSEFIN)
La Comisión Económica para América Latina y El Caribe (CEPAL)
Costa Rica
Ministerio de Hacienda de Costa Rica
Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica de Costa Rica
El Salvador
Ministerio de Hacienda de El Salvador
Guatemala
Ministerio de Finanzas Públicas de Guatemala
Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia de Guatemala
Honduras
Secretaría de Finanzas de Honduras
Nicaragua
Ministerio de Hacienda y Crédito Público de Nicaragua
Panamá
M…
The central strategy of the project is to develop national and regional capacities within the public sector, starting from the existing institutions and systems. It also seeks the collaboration of academic institutions and other institutions in the region in order to integrate disaster risk reduction and sustainable and inclusive adaptation to climate change. in public investment. The following components are being developed:
1.-Methodological guides and toolboxes
2.-Courses and trainings
3.-Pilot projects
4.-Geographic Information System Platform (GIS) and public investment modules.
We are wo…
La propuesta conceptual y metodológica de RIDASICC busca integrar los enfoques de reducción de riesgos de desastres y adaptación sostenible e incluyente al cambio climático de forma relevante, sistémica y práctica al servicio de la inversión pública para fortalecer sus procesos e instrumentos metodológicos en los diversos pasos de la identificación, formulación y evaluación de sus proyectos. Con esto se espera contar con un enfoque integral, efectivo y práctico que incorpora los análisis técnicos requeridos en la secuencia adecuada y acumulativa para presentar proyectos de inversión pública qu…
Events organized by RIDASICC
2023
There are not forthcoming events.
Past events
X Meeting of the Regional Technical Committee (CTR) of the project. In-person event from November 14 to 16, 2023. San José, Costa Rica.
Workshop on Economic, social and ecological evaluation of public investment projects with the incorporation of DRR and ASICC elements. They have the objective of strengthening the capacity of formulators and evaluators of public sector projects in the process of economic, social and ecological evaluation of public investment projects for a better integra…
RIDASICC es coordinado por la CEPAL y la Secretaría Ejecutiva del COSEFIN, con la estrecha participación de los siete Ministerios de Hacienda o Finanzas y tres Ministerios o Secretarías de Planificación responsables de los Sistemas Nacionales de Inversión Pública (SNIP) de los países miembros de COSEFIN/SICA.
Participan los ministerios u instituciones responsables de la formulación de proyectos de inversión pública en los sectores priorizados y seleccionados por cada país, como son infraestructura vial y agua y saneamiento en la primera fase. Igualmente, participan los Ministerios de Amb…
La pandemia del COVID-19 está produciendo un impacto muy profundo sobre la economía y la sociedad de América Latina y el Caribe. La CEPAL estima que antes de finales de 2020 podrían cerrar 2,7 millones de empresas, equivalentes al 19% de todas las firmas de la región. En el caso de las microempresas este porcentaje podría llegar al 21%.
En términos de empleo, esto generaría la destrucción de más de 8,5 millones de puestos de trabajo: 8,1% del total del empleo formal en el sector empresarial y más de un quinto de los puestos de trabajo generados por las microempresas (véase el gráfico 1).
Gráfi…