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Capacitación laboral para las PYME: una mirada a los programas de formación para jóvenes en Chile

Publication cover
Autor institucional:
  • German Agency for Technical Cooperation
  • NU. CEPAL
  • NU. CEPAL. División de Desarrollo Productivo y Empresarial
Signatura: LC/L.2076-P ISBN: 9213223528 42 p. : tabls. Editorial: CEPAL febrero 2004

Descripción

Resumen En este documento se aborda la importancia de las pequeñas y medianas empresas y la necesidad de potenciar ciertos factores para equiparar los niveles productivos de estas unidades con aquellos que presentan las grandes empresas. Uno de esos elementos es la capacitación y formación de recursos humanos, en el entendido que al mejorar las habilidades y competencias para el trabajo, se está dando un paso hacia el incremento de la productividad. Se examina el comportamiento del sistema chileno de capacitación y se pone el énfasis en los programas sociales, especialmente el de formación de oficios para jóvenes de escasos recursos, debido a la vulnerabilidad y falta de calificación que afecta a este segmento de la población. Por último, se analizan las metodologías de trabajo de uno de los organismos ejecutores, en función del éxito obtenido en términos de empleo y satisfacción de los empresarios y los propios jóvenes capacitados.

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