En el marco del Programa de Cooperación entre la CEPAL y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), la División de Asuntos de Género de la CEPAL está analizando las brechas de género en los sistemas previsionales, con el objetivo de fortalecer las capacidades institucionales de los Gobiernos para transversalizar una perspectiva de igualdad de género en su diseño.
En este contexto, se han realizado estudios sobre las desigualdades de género en los sistemas de jubilaciones y pensiones y las reformas en la última década que han incluido medidas para reducir estas desigualdades en países de América Latina y Europa. Además se está llevando a cabo acompañamiento a países de la región en los debates de futuras reformas con una perspectiva de igualdad de género, y se generan espacios para el intercambio regional. La Oficina de la CEPAL en Montevideo ha contribuido en las mencionadas iniciativas con el análisis de la situación de mujeres y hombres en el sistema de pensiones uruguayo y además en una perspectiva comparada respecto de los sistemas previsionales de los países del Cono Sur.
En el encuentro se espera además recoger aportes y propuestas de diversos actores sociales y políticos para cerrar las brechas persistentes entre mujeres y varones en los sistemas previsionales, y ahondar en los logros del sistema de pensiones uruguayo.
