La iniciativa, organizada en conjunto con CAF y OIT/Cinterfor, contempla cuatro talleres nacionales y un evento regional de cierre para promover estrategias de fortalecimiento del capital humano en la región.

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en alianza con CAF - Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe, y la Organización Internacional del Trabajo (OIT/Cinterfor), lanzó un ciclo de talleres nacionales orientados a enfrentar las brechas de talento humano y fortalecer la empleabilidad en América Latina y el Caribe. La iniciativa contempla cuatro encuentros nacionales y un evento regional de cierre donde se presentarán diagnósticos y propuestas de políticas públicas para mejorar la formación de capacidades en la región.

El primero de estos encuentros tuvo lugar el pasado 26 de mayo en São Paulo, Brasil, bajo el lema “Cerrando brechas, construyendo futuros”. La iniciativa busca establecer hojas de ruta nacionales que permitan enfrentar los desafíos estructurales vinculados a la formación y disponibilidad de talento humano, condición fundamental para dinamizar la productividad y el desarrollo sostenible en América Latina y el Caribe.

Los próximos talleres se llevarán a cabo en:

• 30 de mayo – Santo Domingo, República Dominicana
• 16 de junio – Bogotá, Colombia
• 18 de junio – Santiago, Chile

El ciclo culminará con una jornada regional el 22 de julio en la sede de la CEPAL en Santiago, donde se presentarán los informes nacionales elaborados en cada país, incluyendo buenas prácticas y propuestas para cerrar brechas de capacidades en sectores estratégicos.

Un compromiso estratégico con el desarrollo productivo

La CEPAL viene alertando que, entre 2014 y 2023, América Latina y el Caribe experimentó un crecimiento promedio de apenas 0,9% anual, cifra inferior incluso a la registrada durante la llamada "década perdida" de los años ochenta. Uno de los factores estructurales que explican este bajo desempeño es el estancamiento de la productividad, fenómeno estrechamente ligado a la persistencia de brechas en capital humano.

"Muchas empresas en la región enfrentan serias dificultades para encontrar trabajadores con las competencias requeridas. Superar esta realidad requiere no solo identificar las brechas de habilidades, sino comprender las causas profundas detrás de ellas", afirmó Natalia Genta, oficial de Asuntos Sociales de la División de Desarrollo Productivo y Empresarial de la CEPAL.

Articulación regional para soluciones concretas

La alianza entre CAF, OIT/Cinterfor y la CEPAL busca no sólo generar conocimiento técnico, sino también facilitar espacios de diálogo entre actores —sector público, sector privado, academia y organismos de formación— para avanzar en soluciones concretas. Entre las líneas de acción destacadas se encuentran la adecuación de programas formativos, el fortalecimiento de sistemas de orientación laboral, y la construcción de puentes efectivos entre oferta y demanda de habilidades.

Este ciclo de talleres refleja la vocación regional de la CEPAL como plataforma de articulación técnica y política al servicio de los países de América Latina y el Caribe, en momentos en que cerrar las brechas de talento humano se convierte en una condición imprescindible para avanzar hacia economías más resilientes, sostenibles e inclusivas.