Los nuevos tipos de relaciones laborales que surgen del aprovechamiento de nuevas tecnologías se dan en contextos de alta informalidad laboral y heterogeneidad de la estructura productiva que caracteriza a América Latina. Los riesgos de mayor informalidad son un obstáculo para el logro de los compromisos establecidos en los ODS.
Este proyecto apoya a los países latinoamericanos seleccionados en la identificación de opciones de políticas para reducir la informalidad laboral como un instrumento clave para no dejar a nadie atrás a través de la cooperación en aspectos de medición, análisis y asesoramiento de políticas.
Se trabaja en tres áreas: los cambios en las regulaciones requeridos para cubrir las relaciones laborales emergentes; el análisis de los cambios en la composición de la estructura ocupacional y en la demanda y oferta de habilidades, y la identificación de la probabilidad de informalidad laboral a nivel subnacional. Adicionalmente, se ha sumado un cuarto ámbito relacionado con la identificación, análisis y recomendaciones sobre políticas sociales y de protección social dirigidos a los trabajadores informales para enfrentar los severos impactos generados por la pandemia de COVID-19 y que afectan con especial intensidad a esta población.
El objetivo del proyecto es transferir un conjunto de metodologías a los actores nacionales como insumos para la toma de decisiones de política dirigidas a enfrentar los desafíos de la informalidad y al mismo tiempo aprovechar el potencial de las nuevas tecnologías.
El proyecto es implementado por las Divisiones de Desarrollo Económico y Desarrollo Social de la CEPAL y la oficina en Buenos Aires de la misma institución.
