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Repensando la industrialización argentina

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Autor institucional:
  • NU. CEPAL. Oficina de Buenos Aires
Signatura: LC/BUE/R.249 9 p. Editorial: CEPAL noviembre 2001

Descripción

En un contexto donde se han sucedido transformaciones de enorme impacto en
las tecnologías, prácticas productivas y métodos organizacionales dominantes
en el escenario competitivo global, así como una total redefinición de las
reglas de juego en la economía doméstica, la Argentina se enfrenta a desafíos
y oportunidades cuya resolución definirá en gran medida las características
del estilo de desarrollo que asumirá el país a largo plazo. El objeto de estas
notas es aportar algunos elementos de juicio, en la tarea de repensar la
industrialización argentina y sugerir algunas alternativas que podrían
contribuir a que dicho proceso permita una amplia inclusión en términos
sociales, con la creación de nuevos puestos de trabajo y se caracterice por un
avance hacia un patrón de especialización más "intensivo" en el uso
de trabajo calificado, más basado en esfuerzos tecnológicos domésticos y más
centrado en producciones de mayor valor agregado y bienes diferenciados.
En el complejo escenario internacional, se observa, en los países
desarrollados (PD);, que las firmas buscan estrategias y formas de organización
y producción más flexibles e innovativas, con el objetivo de responder a la
creciente globalización y a las cambiantes preferencias de los consumidores.
Para alcanzar este objetivo, no basta con incorporar tecnologías modernas, sino
que, en general, es preciso, simultáneamente, adoptar nuevas formas de
organización de los procesos de investigación, diseño, gestión, producción
y comercialización Este proceso de transformaciones es complejo, avanza de
manera desigual y asume características específicas según los sectores,
regiones y países, e involucra causalidades e interacciones aún no
completamente entendidas. Sin embargo, diferentes análisis han mostrado, en el
ámbito empírico, que existe una vinculación entre la adopción de nuevas
formas de organización productiva, formación de habilidades (skills); y
capacitación de los recursos humanos, y ganancias de productividad y
competitividad.

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