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La transversalización de la perspectiva de género en el programa CEPAL-BMZ/giz

4 de marzo de 2019|Nota informativa

Con motivo de la semana de género 2019 (4 al 11 de marzo) y del lanzamiento de la nueva estrategia de genero de la GIZ: “Género recargado: la visión necesita actitud - la actitud se encuentra con la acción" (Gender reloaded: Vision needs Attitude – Attitude meets Action), el programa CEPAL-BMZ/giz presenta cómo se incorpora el enfoque de género en su actual fase (2018 – 2020).

Como punto de partida, la División de Asuntos de Género (DAG) de la CEPAL participó en el desarrollo del diseño del nuevo programa. Partiendo desde el concepto base de la transversalización de género, el cual establece la incorporación de la perspectiva de género como la evaluación de las consecuencias para las mujeres y los hombres en las actividades planificadas con el fin de que los beneficios sean equitativos, se han desarrollado enfoques ajustados a las especificidades de cada uno de los grupos de trabajo del actual programa, que aborda 3 temas principales en esta fase. En cada grupo de trabajo participan representantes de la DAG para asegurar la incorporación y un continuo seguimiento de la perspectiva de género a nivel operativo en los países pilotos.

Grupo 1: Planificación, financiamiento y monitoreo de la Agenda 2030

Para fortalecer los vínculos entre la planificación, el financiamiento y el seguimiento estadístico con enfoque de género, se ha propuesto una estrategia de intervención a nivel país vinculando a los mecanismos para el adelanto de las mujeres entre los actores relevantes.  Además, se plantea también la vinculación entre los planes de igualdad, los planes nacionales de desarrollo, los presupuestos con enfoque de género, el fortalecimiento de la producción de estadística con enfoque de género con las metas e indicadores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).  A nivel regional, el proyecto fortalecerá el trabajo del “Observatorio de igualdad de género” además de proponer cursos, manuales y guías de incorporación de la perspectiva de género en procesos de planificación, presupuestación y diseño de indicadores. Los países donde se realizarán las actividades son: Argentina, Ecuador, Paraguay, Uruguay y Costa Rica.

Grupo 2: Cambio Digital

Para que el cambio tecnológico favorezca la productividad, el crecimiento y el pleno empleo y desarrollo de la sociedad eliminando las brechas de género en la región, la estrategia de intervención en los países tomará en cuenta las diferentes condiciones que encaran hombres y mujeres frente al cambio tecnológico y la revolución digital, en particular analizando los posibles efectos de las dinámicas en el empleo de las mujeres. Los países donde se realizará este análisis son: Costa Rica, México, Argentina, Chile, República Dominicana.

Grupo 3: Gran Impulso Ambiental

Siendo el foco de las actividades principales de este grupo de trabajo la promoción de un Gran Impulso Ambiental en la región, se analizarán los impactos, qué posibles cambios en las cadenas productivas puedan tener sobre las mujeres, particularmente en la creación o destrucción de empleos al avanzar hacia una matriz productiva más baja en carbono.  Los países donde se analizarán estos impactos son Costa Rica en el contexto del nuevo plan de descarbonización y México en el contexto del plan para la electromovilidad.  En el marco del grupo de trabajo, también se está realizando un estudio sobre “la movilidad urbana sostenible en la región América Latina y Caribe con énfasis en estudios de caso que presenten el enfoque co-modal e integrado y de género”.