La actividad, realizada el 18 de agosto, reunió a representantes de gobiernos, organismos internacionales, organizaciones de empleadores y trabajadores, y sociedad civil, con el objetivo de intercambiar experiencias y buenas prácticas y analizar los principales desafíos y oportunidades para promover la inclusión laboral sostenible de la población migrante en la región.

Durante el encuentro se presentaron los principales hallazgos del estudio “Caracterización de trabajadores migrantes, análisis del mercado laboral y los desafíos y oportunidades para su inclusión laboral en Chile y Uruguay”, que aportó evidencia sobre los perfiles de inserción laboral, las brechas existentes y las oportunidades de política. Posteriormente, un panel integrado por representantes de la OIM, el sector empresarial, organizaciones de trabajadores y autoridades de Guatemala permitió abordar los desafíos desde distintas perspectivas y promover el intercambio regional.

La apertura estuvo a cargo del Ministro de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, Juan Castillo; el Secretario Ejecutivo de la CEPAL, José Manuel Salazar-Xirinachs; la Embajadora de Canadá en Uruguay, Carmen Sorger, mediante un mensaje en video; y la Directora de OIT/Cinterfor, Elena Montobbio. La moderación estuvo a cargo de Simone Cecchini, Director del CELADE-División de Población de la CEPAL, y de Raquel Artecona, Directora de la Oficina de la CEPAL en Montevideo.

El evento se desarrolló en el marco del proyecto “Fortalecimiento de las capacidades de los sectores público y privado para aprovechar las contribuciones de la migración internacional y facilitar la inclusión social y laboral en Chile y Uruguay”, implementado por la OIT y la CEPAL, con financiamiento de Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) y la colaboración de la Oficina Regional de la OIM para América Latina y el Caribe.

La actividad contribuyó al seguimiento del Consenso de Montevideo sobre Población y Desarrollo, en particular de su Capítulo F, relativo a la migración internacional y la protección de los derechos humanos de las personas migrantes, promoviendo el diálogo sobre trabajo decente, igualdad de trato, reconocimiento de competencias y articulación entre las políticas migratorias y laborales.