CEPAL acompaña a Costa Rica en el desarrollo de talento humano para el sector logístico

6 Jan 2026 | Briefing note

En una segunda etapa, la CEPAL viajó junto a técnicos de Limón a Brasil para conocer de primera mano experiencias exitosas de vinculación entre formación profesional y demanda laboral. Estos aprendizajes fortalecerán la cooperación Sur-Sur y el desarrollo del sector logístico en la Región Huetar Caribe.

Talento humano

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) realizó una misión técnica a Costa Rica para brindar acompañamiento y asesoría al Clúster de Logística del Caribe (Asclog), con el objetivo de cerrar las brechas de talento humano en el sector logístico de la Región Huetar Caribe, particularmente en la provincia de Limón y en el marco de sus politicas de desarrollo productivo.

Esta iniciativa, organizada por el  Ministerio de Economía, Industria y Comercio y el Centro de Vinculación del Instituto Tecnológico de Costa Rica (TEC), cobra especial relevancia en el contexto de la estrategia de desarrollo territorial impulsada por Costa Rica, que busca descentralizar las inversiones y generar oportunidades para el desarrollo productivo más allá del centro del país. Limón, con su vocación natural en logística —dado que el 80% del comercio exterior del país transita por su puerto—, representa un polo de desarrollo estratégico para la región.

Durante la misión, la CEPAL sostuvo reuniones de trabajo con los actores públicos, empresariales y académicos que integran el Clúster de Logística del Caribe, entre ellos el Ministerio de Economía, Industria y Comercio, la Agencia de Promoción de Desarrollo de Limón y la Promotora de Comercio Exterior (PROCOMER).

El acompañamiento técnico de la CEPAL tiene como propósito apoyar al Ministerio de Economía, Industria y Comercio y al TEC a la identificación de brechas de capacidades y talento humano en el sector logístico, evaluar la pertinencia de la oferta educativa existente y avanzar hacia mecanismos de articulación entre empresas, universidades e instituciones públicas.

Uno de los insumos centrales es el levantamiento de información que se proyecta realizar con empresas del sector y que buscará caracterizar las competencias requeridas y proyectar las necesidades futuras de formación técnica y profesional en la región.

Intercambio regional de buenas prácticas

Como parte de este proceso, se desarrolló una segunda misión técnica a Brasil para conocer experiencias exitosas de formación profesional y vinculación laboral implementadas por el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI).

La delegación pudo conocer modelos de detección temprana de necesidades de habilidades, diseño de oferta formativa orientada a la demanda productiva y esquemas de cooperación con empresas tractoras. Esta experiencia resulta de gran interés para replicar estrategias de cooperación Sur-Sur que fortalezcan los sistemas de formación técnica en la Región Huetar Caribe y contribuyan a consolidar el sector logístico de Limón.

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