Antecedentes

Reconociendo la importancia de lograr la integración plena de la población y su dinámica en el desarrollo sostenible con igualdad y enfoque de derechos, los representantes de los países participantes en la primera reunión de la Conferencia Regional sobre Población y Desarrollo de América Latina y el Caribe en 2013, acordaron un conjunto de medidas prioritarias en el Consenso de Montevideo. El consenso destaca la importancia de promover e impulsar políticas de trabajo y empleo en jóvenes y mujeres, incluyendo la economía del cuidado, y reconoce las desventajas históricas de los pueblos indígenas y afrodescendientes, en particular, los desafíos asociados con la globalización económica y el impacto en los territorios de los pueblos indígenas y las desigualdades en desmedro de la población afrodescendiente en ámbitos como la educación y el empleo.

En la actualidad, los mercados laborales de la región están atravesando un importante periodo de cambios, marcado por innovaciones tecnológicas, transformaciones organizacionales y diversas tendencias medioambientales, demográficas, políticas y culturales. A estas dinámicas transformadoras se suma el impacto de la pandemia del COVID-19, la que ha originado una crisis de largo plazo, develando y profundizando desigualdades que ya caracterizaban a los mercados laborales de América Latina y el Caribe.

En el contexto de recuperación transformadora tras el COVID-19 es crucial promover políticas de inclusión laboral enfocadas en grupos prioritarios de la población, es decir, implementar políticas que promuevan la igualdad de oportunidades para acceder y desarrollar trabajos productivos que generen ingresos justos y otorguen seguridad en el trabajo y protección social, así como perspectivas de desarrollo personal, integración social y libertad para expresar opiniones, organizarse y participar en la toma de decisiones que afecten la propia vida.

Objetivos

En este evento se presentarán algunos de los resultados y productos del proyecto de colaboración entre la CEPAL y la Fundación Ford “Desigualdad social y el futuro de los trabajadores en América Latina en el contexto de la recuperación pospandemia”, en particular, aquellos que se relacionan con los desafíos de igualdad e inclusión laboral en algunos de los grupos de la población identificados como prioritarios en el consenso: mujeres, pueblos indígenas, afrodescendientes y jóvenes.