Uso do tempo

La medición periódica del uso del tiempo es crucial para reconocer y analizar las desigualdades de género y obtener información relevante para superar la división sexual del trabajo, implementar políticas públicas y transitar hacia la sociedad del cuidado. Permite contabilizar el trabajo no remunerado que realizan desproporcionadamente las mujeres, valorar el cuidado como una necesidad, un trabajo y un derecho y estimar los efectos multiplicadores de impulsar la economía del cuidado en el bienestar de la sociedad.

Activities

20 Ago 2018 | Event | Reuniões e seminários técnicos
            National Transfer Accounts

Seminário “Demografia Econômica e Envelhecimento Populacional no Brasil: Desafios e perspectivas par...

O seminário é organizado dentro do projeto da Conta para o Desenvolvimento das Nações Unidas (Décima Fase) sobre "Transição Demográfica: oportunidades...

Notícias

30 Set 2021 | Press Release

A sociedade do cuidado como horizonte para uma recuperação sustentável com igualdade de gênero será ...

Trata-se de um dos acordos da 61ª Reunião da Mesa Diretiva da Conferência Regional sobre a Mulher da América Latina e do Caribe, organizada pela CEPAL...

31 Jan 2020 | Press Release
            foto de la mesa clausura

Países da América Latina e do Caribe aprovaram o Compromisso de Santiago, que busca acelerar esforço...

Realizou-se no Chile a XIV Conferência Regional sobre a Mulher da América Latina e do Caribe, organizada pela CEPAL com apoio da ONU Mulheres.

18 Out 2017 | Briefing note
            Uso do Tempo

América Latina avança no debate sobre uso do tempo e igualdade de gênero

No próximo dia 18 de outubro será realizado em Brasília, Brasil, o Seminário “Uso do Tempo e Gênero” organizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica A...

3 Dez 2015 | News
            Photo of a family

A América Latina e o Caribe adotam instrumento regional para harmonizar pesquisas de uso do tempo

Em 18 países da região existe ao menos uma medição do tempo destinado ao trabalho doméstico e de cuidados não remunerado.