Entre el 11 y el 13 de mayo de 2026 en Asunción, Paraguay, Andrés Espejo, Oficial de Asuntos Económicos de la División de Desarrollo Social, junto con Valentina Cortínez, consultora de la misma División, participaron de la reunión de los grupos de trabajo de la XXII Conferencia Interamericana de Ministros del Trabajo (CIMT).

La actividad fue organizada por la Organización de los Estados Americanos (OEA), el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay y la Red Interamericana para la Administración Laboral, con la participación del Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico (COSATE) y la Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL).

Con el objetivo de asesorar a la CIMT, durante la reunión se discutieron temas prioritarios consignados en los objetivos de la Declaración y el Plan de Acción de Bogotá, se facilitó el intercambio de experiencias y se le dio seguimiento a iniciativas hemisféricas sobre temas emergentes y prioridades de la CIMT.  El encuentro contó con la presencia de altas autoridades del país anfitrión, como la Ministra del Trabajo Mónica Recalde, la Viceministra  Verónica López y el Viceministro César Segovia. Así también, contó con representantes de más de 13 países de la región quienes compartieron sus experiencias sobre las diversas temáticas tratadas.

La reunión se dividió en dos grupos de trabajo. El primero tuvo como foco la promoción de las políticas públicas integradas para un futuro del trabajo con paz estable y duradera, justicia social y acción climática. En ese contexto hubo cuatro paneles principales, relacionados con tecnología e inteligencia artificial; empleos verdes, azules y transición justa; educación y formación e igualdad de género.

En el panel titulado “Transición justa, empleos verdes y azules y aporte del mundo del trabajo hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles”, Valentina Cortínez, consultora de la División de Desarrollo Social de CEPAL presentó el documento “El mundo del trabajo frente a las transformaciones ambientales” recientemente publicado. Esta presentación permitió enriquecer el diálogo respecto a empleos verdes y transición justa, proporcionando un marco sobre los impactos de las transformaciones ambientales en los mercados laborales de América Latina y el Caribe, junto con los instrumentos de política laboral que se han desarrollado en la región para abordarlos.  

Esta actividad se enmarca en el proyecto de la Cuenta del Desarrollo “Inclusión laboral verde para enfrentar el cambio climático y sus impactos en el futuro del trabajo a Latina y el Caribe” implementado por la División de Desarrollo Social de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). El proyecto que se desarrolla junto a los Ministerios del Trabajo de tres países –Guatemala, Paraguay y República Dominicana– busca fortalecer las capacidades institucionales para diseñar e implementar políticas de inclusión laboral y transición justa en el contexto de los desafíos climáticos.