En el marco de las actividades del proyecto de la Cuenta del Desarrollo “Inclusión laboral verde para enfrentar el cambio climático y sus impactos en el futuro del trabajo en América Latina y el Caribe”, el día 11 de mayo se realizó una reunión estratégica entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Paraguay, la OIT y la CEPAL con el fin de apoyar la actualización del Plan Nacional de Empleo.

Durante el encuentro, la delegación de la CEPAL, encabezada por Andrés Espejo, Oficial de Asuntos Económicos de la División de Desarrollo Social, e Isabel Walker, consultora de la misma División, sostuvo un diálogo constructivo en el que se definieron las líneas de trabajo y acciones prioritarias para avanzar en la actualización del Plan Nacional de Empleo del Paraguay. Se destacó la necesidad de garantizar la participación ciudadana en la elaboración del plan a través de consultas en las regiones del país y de integrar de manera transversal los enfoques de sostenibilidad y resiliencia en el mercado laboral local.

Esta colaboración interinstitucional apunta a promover empleos de calidad que contribuyan a la descarbonización de la economía y aseguren una transición justa para los trabajadores y trabajadoras paraguayos.

Esta misión técnica coincide con la participación de la División de Desarrollo Social de la CEPAL en la reunión de los grupos de trabajo de la XXII CIMT y el Taller RIAL sobre diálogo social, eventos organizados por la Organización de los Estados Americanos (OEA), en el Paraguay. El evento reforzó el compromiso de la región con el fortalecimiento de la institucionalidad laboral y el fomento de sociedades más equitativas y ambientalmente sostenibles.