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Enfoque de género en las instituciones laborales y las políticas del mercado de trabajo en América Latina

junio 2010 | Macroeconomía del Desarrollo
Autor:
Maurizio, Roxana
Signatura:
LC/L.3230-P
ISBN:
9789213234068
Páginas:
53 p.: grafs.
Editorial:
CEPAL
Tipo:
Macroeconomía del Desarrollo
Colección:
    • Series
      • Series

Resumen

El mercado de trabajo en América Latina continúa evidenciando fuertes desequilibrios que se manifiestan a través de las elevadas tasas de desempleo y de la baja calidad de los empleos generados. En este contexto, las mujeres enfrentan mayores dificultades para insertarse en el mercado de trabajo y cuando lo hacen experimentan peores condiciones que se traducen en diferentes formas de discriminación y segmentación.El documento estudia las instituciones laborales y las políticas del mercado de trabajo en América Latina desde un enfoque de género analizando sus debilidades y fortalezas y evaluando en qué medida cumplen el objetivo de eliminar toda forma de discriminación.Se plantea la necesidad de que la transversalización de la perspectiva de género y la formulación de políticas específicas para ciertos conjuntos de mujeres estén basadas en un enfoque de derechos y en el reconocimiento del rol que ellas tienen, tanto en el proceso productivo como en el trabajo no remunerado, y de la importancia de ambos para el funcionamiento del sistema económico.Para ello, es necesario trabajar en todas las dimensiones que hacen a la institucionalidad laboral, tanto en el marco regulatorio como en las políticas del mercado de trabajo, y en la toma de conciencia por parte de la sociedad de la necesidad y desafíos de avanzar hacia la igualdad de oportunidad y de trato entre mujeres y varones.

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