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La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, AECID, y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL, mantienen una relación de cooperación de carácter estratégico a través del Programa Políticas e Instrumentos para la Promoción del Crecimiento en América Latina y el Caribe. Actualmente el Gobierno de España, a través de la AECID, apoya a la Comisión a través de un conjunto de proyectos en áreas de especial relevancia para el desarrollo de la región.
Desde 2006 ambas instituciones cuentan con un convenio-marco, cuyos sucesivos Programas anuales han despertado gran interés entre los diferentes socios. En 2008 y 2009 el Programa se ha fortalecido, ampliando su cobertura geográfica y su profundidad analítica. Los objetivos que persigue son promover las reformas de políticas de crecimiento, empleo y acceso al financiamiento para lograr un efectivo combate a la pobreza; fortalecer la institucionalidad del crecimiento y difundir buenas prácticas; así como apoyar el desarrollo de nuevos instrumentos y metodologías para la elaboración de indicadores de género y analizar las percepciones de equidad social.
La cooperación entre la Comisión y el Gobierno de España tiene una larga trayectoria que data de 1981. A partir de 1992, esta cooperación se canalizó a través de un convenio para tales propósitos, que en su fase inicial se tradujo en la realización de actividades puntuales. De manera paralela, la AECID da apoyo a los cursos de capacitación del Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social, ILPES, que se realizan en los Centros de Formación de la Cooperación Española en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, en La Antigua, Guatemala, y en Cartagena de Indias, Colombia.
| Noviembre de 2009 | |
Gobernanza corporativa y desarrollo de mercados de capitales en América Latina | |
En este libro se abordan temas que son parte integral de los diagnósticos realizados por las distintas instancias académicas y políticas que hoy analizan la construcción de una nueva arquitectura financiera. La actual crisis ha puesto en tela de juicio el desempeño de las empresas, en términos de su gobernanza y del impacto negativo que sus deficiencias han tenido sobre el desarrollo de los mercados de capitales en el mundo. Factores como el retroceso en la capitalización de las empresas que cotizan en las bolsas de valores, el mal desempeño empresarial en términos de gobernanza y gestión de riesgo, los marcos regulatorios débiles, los mecanismos de rendición de cuentas laxos o inexistentes y la falta de transparencia en términos de suministro de información importante para el mercado muestran un rezago cada vez mayor en la capacidad de gestión de las empresas. Esta situación requiere una atención inmediata no sólo de los gobiernos, sino también de los distintos agentes del mercado....Más información |
| Septiembre de 2009 | |
Retos y respuestas: Las políticas laborales y del mercado de trabajo en Costa Rica, Panamá y Uruguay. Jürgen Weller | |
El desempeño de los mercados de trabajo depende crucialmente del contexto macroeconómico y de la institucionalidad laboral. Esta institucionalidad debe contribuir a la generación de empleo de calidad, fomentando un funcionamiento eficiente de los mercados de trabajo y la protección de los trabajadores, como actores del mercado quienes estructuralmente están en desventaja. Mercados globalmente integrados, un crecimiento económico volátil y un acelerado cambio tecnológico generan nuevos desafíos al respecto....Más información |
| Santiago, 28 y 29 de septiembre de 2009 | |
Reunión de buenas prácticas de políticas públicas para el Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe | |
Se realizó la reunión de especialistas en buenas prácticas de igualdad de género para el Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, en la cual participaron especialistas de: Argentina, Brasil, Colombia, Chile y Perú. Contando con la presencia de expertas provenientes de organismos de Naciones Unidas, tales como: Organización Panamericana de la Salud (OPS), Instituto Internacional de las Naciones Unidas de Investigación y Capacitación para el Adelanto de la Mujer (UN-INSTRAW); Programa Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y de la División de Asuntos de Género de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)....Más información |
| Agosto de 2009 | |
Políticas para el perfeccionamiento de la institucionalidad laboral en Uruguay | |
Las políticas laborales y del mercado de trabajo se encuentran bajo fuerte presión, por razones económicas, políticas y sociales, pero en los países latinoamericanos existen grandes discrepancias sobre la manera en que estas políticas deberían reaccionar a los cambios en el funcionamiento de los mercados, en las pautas tecnológicas y en las tendencias demográficas....Más información |
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